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低着头红着脸领奖 政府为懒官颁“蜗牛奖”

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(北京22日综合电)中国浙江丽水缙云县近日召开了一次别具一格的“颁奖仪式”。但与普通意义上的颁奖不同,“获奖”的相关单位负责人走上台领奖时,往往都“抬不起头”,因为他们拿到的“奖励”,是因工作效率太低而获得的“蜗牛奖”。

据报导,8月14日在浙江省丽水市缙云县2020年项目推进点评会上,当地县水利局水政科、舒宁医院迁建项目专人专班攻坚组两家单位因工作效率太低,被颁发作风建设“蜗牛奖”。颁奖人则是缙云县县委书记李一波,县委副书记、县长王正飞。

实际上,今年已是缙云县第4次颁发“蜗牛奖”,早在2018年,缙云县委办公室缙云县人民政府办公室便下发了《缙云县作风建设“蜗牛奖”认定暂行办法》,其中明确了7项“蜗牛奖”认定标准。

对于今年的评选结果,红星新闻在缙云县人民政府网站了解到,由于舒宁医院迁建项目建设进度缓慢,舒宁医院迁建项目专人专班攻坚组才被评为此次“蜗牛奖”得主。

就此,县卫健局负责人在会上作出表态:“主要由于我们项目专班思想重视不够、统筹协调不力、工作作风不实等原因造成。我们将知耻而后勇,知弱而图强,把项目建设作为下半年全局的重点工作,摆正态度,奋起直追。在今后的工作中,也将时刻警醒,认真履责,做到即知即改、立行立改、全面整改。”

“蜗牛奖”另一得主——县水利局机关,则因内部“最多跑一次”改革工作推进缓慢,导致该局水政科也被评为“蜗牛奖”。县水利局负责人在会上表示:“发生这种情况,主要是由于我们存在认识不高、沟通不足、机制不顺的问题。我们深刻反思,并立刻着手整改。在今后的工作中,将深刻汲取本次教训,紧紧围绕政府数字化转型总体部署,全力推进机关内部最多跑一次。”

缙云县纪委宣教室副主任尹碧波向红星新闻表示,该奖项在2018年设立之初,就在同年颁发了3个批次,共计6个“奖项”。在这样的力度下,县政府工作人员震动很大,对作风建设起到了很好的警示作用,不少推进速度慢的项目,也在短时间内得到整改。

“工作要抓紧干,不然会得蜗牛奖。”尹碧波告诉红星新闻,这句话已经成了当地不少单位的紧箍咒,因为害怕丢脸,所以担心自己的单位因为懒政怠政被点名。而在尹碧波看来,设置“蜗牛奖”的初衷,就是要倒逼单位、干部提振工作作风,直到有一天这个奖颁不出去。

来源: 中国报

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